01.09.2016
Главное меню
Анонсы новостей

Бухгалтерия незаменима в нашей жизни

В любой организации необходим учет и контроль, а это значит, что без качественного бухгалтерского учета на...

Читать полностью

Цели аудиторской проверки

Люди, достаточно далекие от решения профессиональных финансовых задач, зачастую затрудняются дать определение понятию «аудит». Что ...

Читать полностью
Опрос
Пользовались ли Вы услугами бухгалтерской компании?
 
Аттестация персонала
10.01.13 12:51

охрана трудаДля того чтобы отыскать опасные производственные условия или организовать мероприятия, чтобы факторы труда отвечали всем нужным правилам охраны труда, нужна аттестация персонала. Аттестация рабочих мест считается своеобразной оценкой характеристик деятельности.

Осуществление аттестации рабочих мест нужно по некоторым причинам: чтобы предоставить персоналу средства защиты; подготовить список сотрудников, кому нужно пройти медосмотр; установить рабочее время с сокращенными часами, трудовыми отпусками, повышение зарплаты тем, кто выполняет тяжёлые работы, вредящие здоровью и приносящие опасность; применить надбавки или скидки к страховым взносам, при травматических ситуациях; следить за факторами труда на местах работы; установить, чтобы должности соответствовали профессиям в российском классификаторе и т.д. Чтобы выполнить грамотную аттестацию нужно обратиться в профцентр Охрана труда в городе Москва или связаться по телефону +7(499)340-14-76. Провести аттестацию, которую требует охрана труда, согласно пункту 1 Порядка обязаны лица юридические и представители бизнеса. К физическим лицам, которые не являются представителями бизнеса, это не относится.

Определённые сроки в проведении процедуры аттестации разрабатывает руководство, учитывая, что согласно пункту 8, рабочие места должны аттестоваться не меньше раза в пятилетку. Эти нормы не изменились по сей день. Хотя сейчас в Порядке необходимо срок аттестации отсчитать от дня окончания последней аттестационной процедуры. Стартовой датой выполнения аттестационной процедуры принимают то число, когда вышел приказ об утверждении аттестационной комиссии.

Согласно современных норм Порядка, впервые организованные рабочие места должны аттестоваться не позднее двух месяцев после начала работы. А раньше такие места подлежали аттестации сразу после начала деятельности. Рабочие места предприятия все должны пройти аттестацию. Хотя в большинстве моментов, выполнение аттестации может подвергнуть сотрудников к опасным ситуациям. В этих моментах комиссия решает, что оценивать и измерять условия труда невозможно, т.к. трудовые места представляют опасность. Это решение визируется всем составом комиссии по аттестации, и как документ подшивается к другим документам.

Сам процесс аттестации проходит вместе с руководством и аттестующей компанией. Эту компанию приглашают согласно заключённому договору. А раньше её приглашали только в случаях надобности. По итогам аттестации проводится полная оценка рабочих мест и их условий труда.

Дата публикации: 10.01.2013, 13:51

 
8 (391) 268-73-14 
660046 г. Красноярск, Квартальная ул., д. 22, офис 304







Юридический Портал